ಞ 2月21日，企业举办“十六七”计划职称评审委员会，对“十六七”计划定稿开始了周到客观性的职称评审委员，并对计划的事件调查核编运作给出了改进意见建议。

   初评会议上，各个部位门、各种目部及经过多次实验发现中心局复杂人从茶叶市场运营活动、人才的组队的发展及技能技能升高等方更为彼此的“十六七六”控规要制定监督思想和知识开展了工作中汇报，带领班子的人就控规受众、结构的、知识等领域开展了挑选联络，并组合彼此分工工作中对“十六七六”的的发展监督思想、深化处理提交了监督想法。
🌱    会议内容提出，单位“十六七”規划的建设归划的工作要与时俱进集团官网战略方针規划的地基，重點体现了工厂成长谋篇合理布局。要坚持学习学习间题结果导向，弄好根本性间题研究分析；坚持学习学习务实革新，弄好規划的可进行性，尽心建设归划出工厂中国未来六年的成长、升值潜力可以预见、革新規划，提高认识为单位未来十年优质量水平成长作为科学性规范。