💎 近些年，有限公司团委评为2025年度“河南省省国资委软件化五四五星红旗团委”称谓，是此次集团有限公司软件化一个获此光荣称号的公司。

൩ 202几年，集团团委很紧围绕着深造宣传点贯切党的二十种精气神和团的党的十九大精气神活动形式主线剧情，准确把握思维方式育儿教育“不断创新力”、基层员工建没“团队力”、心中操作“贡献奖力”、服务项目年青人“保护力”四力优化，大规模开展“六个过程”，为集团高品安全性能发展前景吸取我们的青春动力。

守正创新性守好想法根本

𒆙 夯实基础开设团员和青少年主体教育教学，实现“青少年大读书成绩”等网格读书成绩品台“刺激爱好”、主体互动交流谈论“发生思想”、主体实际主题活动“拓展思绪”、位置上建功“达到指标转化效果”四层发展，其有效读书成绩助推说法信息素养增加。考评表彰先进首家“营销推广青少年标兵”，策划 青少年新技术技术健将、青少年位置上技术健将分享到立志立志的故事，让青少年读书成绩有模范、立志有指标。

坚持不懈强基强基严格治团

🌼 认真大力开展“三会两制课文”等总体机制，保持聯合团支部，控制团员文化教育工作中管理全遮盖。提醒短信并制定方案6个团支部成功完成换届竞选工作中，坐到“应换必换”。用“智会团队游戏活动拓展”为聚集颠覆式创新，不停的压实基础条件搭建，坐到“青少年总数量清、团队游戏活动拓展底数清、功能需要量清”。大力开展新新员工入职团青感谢会和超龄团员离团联谊会儀式等游戏活动，减弱团员青少年对团聚集的尊重感和归入感。

及时安全服务网点尽快是

꧂ 围绕安全性高卫生研发方式、保供保热、提质增强药效等关键性主线人物指标，深化改革“青”纸张大小的品牌构建，开启“共青团安全性高卫生研发方式示范讲解岗”团体6个，发展“共青团出击队”“要为团旗添色彩明度”等代表性活动形式10余次，提高团青业务与公司企业服务中心主线人物强度要融合。开幕第四届共青团什么是的创新发展创效电视大賽，构造共青团什么是的创新发展交流活动分享和交流APP，培育选择共青团什么是的创新发展创效业务46项。团体牵引共青团员工辞职积极行动前往参加各共青团生活能力电视大賽、共青团技巧擂台，层出不穷出3名“安徽省技巧健将”、1名“安徽省共青团职务健将”、1名“安徽省职工发觉家”、1名省国资委系统“杰出贡献共青团职务健将”等首批共青团生活能力人才库。

多维法律安全服务、青年人增长

✨构造 多基本要素、全包裹、齐发展的运行的年青人运行装修标准，抓好团员的年青人拍手称快的体育健身的活動，会议议程个性主旨的年青人座谈交流会，观察排查的年青人公司员工心理信息，时常机构个性主旨交友约会联谊的活動，百计为的年青人办为民办实事、解薄弱环节。持继抓好“种树添绿”“重阳尊老”等系类个性主旨高考志愿运行的活動，出现的年青人风范、淬炼国营企业讲奉献。

下三步，子公司团委将再继续建设方案政治思想正确引领的新八字格局，围绕着整体利益满足新片为，服務培训年轻人浮现新成效明显，改草扶贫攻坚发展新场面，要从严治团显现新风貌学，明确好文化艺术培训、正确引领的、团结协作、服務培训年轻人的责任担当，引领贴心的售后服务任务再次创下优异的成绩。