🌞 2月11日至12日，工厂高层引领者的管理工作员第三期培圳预祝举行的，培圳以“赢之道—引领者力品质优化”是以题，特聘专业培圳指导老师王建林和其公司，参与“教炼式”培圳传统模式，以逻辑思考力缜密的引领者力型号、雄厚的视頻案列教学评价、华容道解法的互动教学座谈等手段，与参培工作员参与了场激列的思考力碰撞测试。

33名中较高楼层控制考生参于了期为二天的系统培养，深切关怀感受到到新的思考力模型必带来的震憾与修改，顾客盼望着将培训获取采取到预期运作中，局面施放激起、技术革新控制概念，持续的提升当好力和战略重点方针行为力，当好整体店员和组织安排效率增加，双方实现目标工作平台“立体式两翼双工作平台”战略重点方针的愿望。